Mercedes-Benz Autobuses reafirma su compromiso con la salud y el bienestar de sus colaboradoras al sumar siete años como “Empresa Rosa”, una certificación otorgada por la Asociación de Médicos e Investigadores en la Lucha contra el Cáncer de Mama (MILC). Desde 2018, la empresa ha sostenido este reconocimiento a través de acciones enfocadas en la prevención y detección temprana del cáncer de mama.
Como parte de su programa integral, Mercedes-Benz Autobuses implementa distintas iniciativas que buscan crear un entorno seguro y saludable para sus empleadas. Estas actividades, diseñadas para la prevención y la reducción de los riesgos asociados al cáncer de mama, son una muestra de la visión de la empresa hacia el bienestar y la equidad en el ámbito laboral.
Conferencia sobre Cáncer de Mama: Mitos y Realidades
Una de las iniciativas más destacadas es la conferencia “Mitos y Realidades del Cáncer de Mama”, impartida por el Dr. Jaime Tamez, un cirujano experto en esta área. La charla se ofrece en formato presencial y virtual, permitiendo a las colaboradoras aprender sobre los factores de riesgo, la importancia de la detección oportuna, y desmontar mitos relacionados con esta enfermedad.
Mamografías Gratuitas para Colaboradoras Mayores de 40 Años
Como parte de este compromiso, Mercedes-Benz Autobuses ofrece mamografías sin costo para todas las empleadas de 40 años en adelante. Estos estudios se realizan en clínicas y hospitales con tecnología avanzada, asegurando resultados precisos y confiables. Además, las colaboradoras reciben asesoría médica especializada basada en los resultados obtenidos, brindando acompañamiento en cada paso.
Un Compromiso Renovado Año con Año
Para Mercedes-Benz Autobuses, estas acciones representan mucho más que iniciativas puntuales; son el reflejo de su compromiso con la lucha contra el cáncer de mama. “En Mercedes-Benz Autobuses, creemos que el compromiso social va más allá de las rutas y motores”, afirma Armando García, director de Recursos Humanos de la empresa, quien destaca la importancia de esta causa para la compañía y su objetivo de crear un futuro donde la detección temprana sea un derecho para todas las mujeres.
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Con cada año que pasa, la empresa alemana renueva su compromiso de apoyar a quienes enfrentan esta lucha y a las personas sobrevivientes, con el propósito de promover una cultura de prevención y cuidado integral en su entorno laboral.
