El programa Conductoras Scania, impulsado por la marca de vehículos de carga y pasaje Scania desde 2022, recibió el prestigioso Premio Nacional de Logística “Galardón Tameme” 2024 en la categoría de Proveedores de Servicios Logísticos. Este reconocimiento destaca las prácticas excepcionales que generan un impacto social positivo y fomentan la eficiencia y competitividad en el sector logístico.
La iniciativa Conductoras Scania se ha consolidado como un referente en la equidad de género dentro del ámbito del transporte, al ofrecer capacitación teórica y práctica en la conducción de vehículos pesados a mujeres de diversas regiones del país. Cada generación del programa ha brindado oportunidades laborales a 10 mujeres, muchas de ellas provenientes de entornos rurales o previamente dedicadas a las tareas domésticas. Gracias a este programa, las participantes han logrado mejorar su situación económica y acceder a empleos mejor remunerados.
Actualmente, el 80% de las graduadas de Conductoras Scania se encuentran trabajando en empresas del sector transporte, ocupando posiciones con mejores condiciones salariales que las que poseían antes de su capacitación. Además de impulsar la inserción laboral femenina, el programa se erige como una respuesta a la crisis de escasez de conductores en el país, contribuyendo a reducir la brecha de género en el sector y abriendo más espacios laborales para las mujeres.
El jurado encargado de otorgar este galardón estuvo compuesto por 16 organizaciones de prestigio, incluyendo la Secretaría de Economía, la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, Soy Logístico Asociación, la Asociación de Operadores Logísticos de México (AOLM), el Consejo Nacional Agropecuario (CNA), y destacadas universidades como la UNAM y el Tecnológico de Monterrey, así como medios especializados como T21 y Transportes y Turismo.
El año anterior, empresas como Unilever, Grupo Bimbo, Ferromex, Nestlé y DHL también fueron reconocidas por su excelencia en logística, lo que subraya el compromiso del sector con la innovación y la mejora continua.
Rodolfo Hernández Casanova, gerente de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad de Scania, expresó su agradecimiento al jurado por reconocer un proyecto que tiene un impacto social y económico positivo para las mujeres que han formado parte de las cuatro generaciones desde 2022. “Este logro es fruto de la colaboración interna de Scania, la Asociación de Mujeres Operadoras (AMO), CANACAR, y nuestras instituciones educativas y aliados comerciales”, comentó.
Por su parte, Cristhian León Navarro, director comercial de Scania Trucks, resaltó el papel crucial de las empresas colaboradoras en el éxito del programa. “Nuestros aliados estratégicos, como Grupo Transmontes, Essity, Transportes TTC y muchos otros, son fundamentales para la consolidación de este programa. Gracias a su apoyo, estas mujeres están participando activamente en la transformación de la industria del transporte”, afirmó.
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Este programa se alinea con las recomendaciones del Fondo Monetario Internacional (FMI), que señala que incrementar la participación femenina en el mercado laboral no solo contribuye al bienestar social, sino que puede aumentar el Producto Interno Bruto (PIB) de un país en un 35%. En este sentido, Scania continúa liderando esfuerzos por una industria de transporte más inclusiva y equitativa.
