El acoso que viven las mujeres que utilizan el transporte público en el estado es parte de la “cifra negra” de casos de violencia contra la mujer dado que una mayoría de estos casos no se denuncian, afirmó la directora del Instituto de la Mujer en Baja California, Karla Jannette Pedrin Rembao.
La funcionaria estatal reconoció que muchas situaciones de acoso se conocen por medio de redes sociales, pero no se realizan las denuncias correspondientes ante las instancias públicas.
“Es el tipo de violencia que es parte de la cifra negra, y es el tipo de violencia que no se denuncia, porque generalmente son situaciones momentáneas; ya que hay una situación mayor, que desgraciadamente llega a una violación a una afectación, que hay una denuncia, es que se contabiliza, sin embargo los números no reflejan la realidad que viven las mujeres”
Pedrin Rembao reconoció que en muchos casos son colectivos o asociaciones de mujeres en Baja California quienes realizan un mapeo o contabilización de estas situaciones, dado que los datos oficiales no reflejan la realidad.
A nivel nacional se señala que sólo el 10% de las mujeres que son víctimas de violencia presentan alguna denuncia, mientras que el 70% de aquellas que no denuncian lo hacen pues consideran que “no es para tanto”.
Sin embargo, la directora de INMUJER reconoció que esta situación está cambiando sobre todo en mujeres jóvenes, de entre 18 y 25 años, quienes no toleran este tipo de violencia, incrementando la posibilidad de que presenten una denuncia ya sea formalmente o por otros medios.
En el caso de que se dé una situación de violencia en el transporte público se puede denunciar por medio de una llamada al número 089 o, en casos de emergencia, por medio del botón de pánico de la aplicación del 911, que se puede instalar en un teléfono celular.
Capacitan a conductores de transporte
Ante los casos de acoso que se viven en el transporte público en Baja California, el INMUJER trabaja en un proyecto de capacitación a conductores de este transporte, con la intención de concientizarlos sobre la violencia contra la mujer y qué acciones pueden realizar ante un caso de acoso.
Esto por medio de cursos que ya se comenzaron a impartir entre los choferes de las diferentes empresas de transporte, iniciando con aquellas que forman parte de la llamada “línea violeta”, con la capacitación de hasta el momento 30 choferes del transporte masivo.
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“Es un grupo reducido, sin embargo la idea es que esto sea permanente, que no sea nada más una meta de una sola vez, y que formemos multiplicadores en cada una de las empresas para poderle dar seguimiento y cuando detecten alguna situación, trabajemos con los operadores”.
