En un sector históricamente dominado por hombres, Scania México apuesta por un cambio estructural al anunciar una nueva etapa de su programa Conductoras Scania, que para 2026 integrará tres generaciones adicionales de mujeres interesadas en desarrollarse como operadoras profesionales.
Con este avance, la iniciativa alcanzará un total de 10 generaciones formadas, posicionándose como uno de los esfuerzos más consistentes en el país para reducir la brecha de género dentro del autotransporte.
Este nuevo ciclo no solo amplía la cobertura del programa, sino que también fortalece su enfoque integral. De la mano de GIZ México y el programa develoPPP, Conductoras Scania evoluciona hacia un modelo más robusto que combina capacitación técnica especializada, desarrollo de habilidades blandas y esquemas de vinculación laboral directa.
El objetivo es mejorar la empleabilidad de las participantes dentro del sector formal, garantizando que cuenten con herramientas reales para integrarse al mercado laboral en condiciones competitivas y dignas.
Más allá de la formación, el programa marca un punto de inflexión en la industria. Lo que comenzó como una iniciativa de inclusión hoy se perfila como un movimiento con impacto sostenido, capaz de transformar la percepción del rol femenino en el transporte de carga y pasajeros.
Así, bajo el mensaje #ConduceComoMujer, Scania México no solo impulsa nuevas oportunidades, sino que también redefine el camino hacia una movilidad más equitativa e incluyente en el país.
