- Entrega 70 autobuses Urban Star a LIPU
Con una inversión de más de 120 millones de pesos, LIPU dio el banderazo de salida a las más de 70 unidades nuevas con las que trasladará a colaboradores de Calsonic Kansei, compañía automotriz de origen japonés con presencia a nivel mundial. La alianza de negocios estuvo conformada por Grupo LIPU, Navistar México, Camiones, Repuestos y Accesorios (CRA), distribuidor de International y la firma nipona.
Con los autobuses International, LIPU transportará aproximadamente a 2 mil 850 personas. Durante el banderazo de arranque en Aguascalientes, Ricardo Ponce de León, director de Recursos Humanos de Calsonic Kansei, y Elías Dana, Director General de Grupo LIPU, explicaron que se realizarán cerca de 65 mil recorridos en un promedio de 25 días al mes, en 288 días productivos.
Sobre esta importante inversión, Ricardo Ponce mencionó: “Alianzas estratégicas como éstas, que brindan un servicio de primera a nuestros colaboradores, impulsan y mantienen a Calsonic Kansei a seguir siendo uno de los mejores lugares para trabajar”.
Por su parte, Ángel Fernández, Director de Ventas Pasaje, resaltó el compromiso que representa para International acompañar a Lipu en este nuevo proyecto: “Tenemos más de tres años trabajando de la mano con Lipu y con grupo Traxión, es una alianza que nos exige mucho, es una empresa que nos requiere entregarles equipos y autobuses de la más alta calidad. Creo que año tras año lo hemos estado cumpliendo con ellos y lo mismo ellos lo hacen con sus clientes; es una cadena, es un ganar-ganar para todos y creo que lo hemos estado haciendo bien y muy agradecidos con la gente de Traxión y con la gente de Lipu.”
Las unidades son Urbanstar CLX, un autobús integrado con chasis y carrocería International, el cual cuenta con tres años de garantía en el motor y con capacidad para 41 pasajeros sentados. Este modelo es ideal para transporte escolar y de personal. La nueva flota es amigable con el medio ambiente al tener una mínima emisión de gases, por lo que cumple con los lineamientos de Calsonic Kansei Mexicana y de Lipu, ya que ambas organizaciones demuestran un gran sentido de responsabilidad social.
“Son autobuses 100% International, estamos dando tres años de garantía con este tipo de unidades de defensa, lo cual nadie lo está haciendo, y nosotros por la confianza que tenemos del producto y la confianza que tenemos en nuestros motores, en el motor de Cummins, estamos ofreciendo este tipo de unidades, aseguró Ángel Fernández.
José Diéz, Director Comercial de Grupo Andrade, Distribuidor International quien estuvo a cargo de la entrega de estas unidades, señaló la importancia que representa tener una relación cercana con el cliente” La verdad la comunicación es muy buena, llevamos cinco años con ellos y el balance ha sido súper positivo”
Sobre el crecimiento del transporte de personal, Diéz coincide en que este segmento ha sido un impulso para la industria e International “Si, la verdad es que el incremento que tenemos de participación en la marca este año y el año pasado ha sido muy enfocado en el transporte de personal, en ese sentido ha crecido mucho; hay como que un sentido diferente en donde los clientes están renovando flota y ese segmento es el que ha crecido mucho por lo que nos mantenemos muy pegados con ellos.
Para Elías Dana, Director General de Lipu, la relación que empieza con Calsonic Kansei Mexicana es el resultado del compromiso con el que Lipu toma sus compromisos “En realidad nos compromete a seguir haciendo lo que sabemos hacer; una de las ventajas de esta relación es qué tanto Calsonic Kansei Mexicana como grupo Lipu comparten valores similares, valores enfocados en responsabilidad social y que busca de manera permanente el bienestar del personal. En Lipu nos hemos caracterizado por transformar la industria del transporte, en brindar un servicio de personas para personas, es por eso que hoy Lipu es una empresa Best Place To Work, una empresa socialmente responsable; de igual forma, nos hemos enfocado estos últimos años en estar constantemente innovando, incursionando en nuevas tecnologías para aumentar la seguridad de nuestros usuarios.
Hoy las unidades que estamos presentando cuentan con lectura de telemetría, en tiempo real sabemos cómo manejan nuestros operadores, podemos, con base en ello diseñar planes preventivos de capacitación para mejorar sus hábitos de conducción; estas unidades también tienen la particularidad de que ya tienen sensores anti colisiones, son dispositivos que a través de la inteligencia artificial y cámaras están constantemente leyendo lo que sucede al frente de la unidad para poder prevenir al operador en caso de que pueda haber alguna posible colisión. De esta manera buscamos constantemente reforzar la seguridad del transporte y trabajamos con nuestros operadores para que a través de ellos brindemos un mejor servicio”.
En un mercado sensible al precio y donde la disminución de los costos se convierte en objetivos fundamentales de cualquier administración, Lipu mantiene su estrategia de enfoque en su personal y de inversión en la tecnología.
“Los valores de la compañía y de las nuevas tecnologías son una inversión, no son un gasto. El tener un operador contento, estable, familiarmente hablando, satisfecho con su trabajo, orgulloso de la empresa a la que pertenece se traduce directamente en mayores rendimientos de combustible, menor costo de mantenimiento, porque realmente ven esta empresa como suya y cuidan las unidades, las tratan bien, mantienen un alto rendimiento, son mucho más disciplinados porque realmente ven a la empresa como su familia y no simplemente como su patrón; por eso hemos decidido incursionar en esta cultura de compañía, porque nos hemos dado cuenta que a corto plazo todo lo que se ve como un gasto se convierte en una inversión y el retorno es muy rápido, además de qué no solamente buscamos como empresa generar utilidades, sino también el bienestar de nuestro personal, de nuestros usuarios y nuestro entorno”, señala Elías Dana
A pesar de las condiciones macroeconómicas, la fortaleza del Grupo Traxión asegura el crecimiento de la empresa
“Grupo Traxión desde sus inicios se ha consolidado como una plataforma que impulsa al transporte y consolida el transporte del país más allá, eso nos permite mantener planes de crecimiento muy agresivos dentro de la estrategia que tiene Traxión y lo que nos favorece como grupo Lipu es que todos los planes de ser un transporte diferente se pueden lograr porque tenemos una solidez financiera que nos permite: renovar flota, dar buenas condiciones a nuestros trabajadores y estar constantemente renovando tecnología”.
Más que proveedores, socios comerciales
“El éxito es ser socios comerciales más allá de clientes proveedores. Al ser socios comerciales, me refiero a que compartimos los mismos intereses. De esa manera International como algunos de nuestros otros socios comerciales están constantemente escuchando nuestras necesidades y escuchando las necesidades de nuestros clientes y usuarios; de esa manera es cómo se mantiene una cadena de valor constantemente porque estamos construyendo sobre lo qué se necesita, y sobre lo que viene en el transporte y no nos quedamos solamente con un producto, construimos relaciones o sociedades buscando el mismo fin”.
Crecimientos Constantes
“Este año estamos incorporando a la flota más de mil unidades que se integran a las poco más de 4,700 unidades que están operando y el próximo año esperamos mantener el mismo ritmo de crecimiento”.
