Mercedes-Benz Autobuses fue reconocida por tercer año consecutivo con el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2025, otorgado por la iniciativa Éntrale, del Consejo Mexicano de Negocios. Este reconocimiento reafirma los esfuerzos de la compañía por implementar políticas efectivas en materia de diversidad e inclusión dentro de su operación.
De acuerdo con Éntrale, el distintivo evalúa a las organizaciones que integran procesos y estructuras inclusivas en todas las etapas laborales: desde el reclutamiento, la contratación y la permanencia, hasta el desarrollo profesional de las personas con discapacidad. Las empresas reconocidas son aquellas que adoptan políticas que van más allá del cumplimiento normativo y se alinean con una transformación real en el entorno corporativo.
Acciones para una inclusión efectiva
En la planta de Mercedes-Benz Autobuses, ubicada en García, Nuevo León, se han implementado espacios accesibles, programas de inducción adaptados y capacitación continua para personal operativo y directivo. Estas medidas buscan construir un entorno laboral libre de discriminación y asegurar la participación plena de las personas con discapacidad.
“Ser una empresa incluyente no es sólo cumplir con una norma, es una forma de ser y de liderar con el ejemplo. En Mercedes-Benz Autobuses sabemos que la diversidad enriquece, y por eso seguiremos abriendo más caminos para todos”, señaló Armando García, director de Recursos Humanos de la empresa.
El reconocimiento no solo representa un logro institucional, sino una validación del enfoque estratégico que la firma ha mantenido para promover la equidad laboral y el respeto a la diversidad como ejes de su cultura organizacional.
Inclusión como valor corporativo
Mercedes-Benz Autobuses ha integrado la inclusión como un valor transversal en sus operaciones, lo que implica que no se trata de una campaña aislada, sino de una línea de acción permanente. La compañía considera que este tipo de iniciativas deben reflejarse no sólo en programas internos, sino también en los productos y servicios que ofrecen a sus clientes.
La empresa, perteneciente a Daimler Truck México, enfatiza que los avances en movilidad deben estar acompañados por avances sociales. Así, cada autobús que produce también representa —según su visión corporativa— una oportunidad para reflejar valores de equidad, respeto y diversidad en los entornos urbanos.
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Reconocimiento con implicaciones sectoriales
El Distintivo de Éntrale coloca a Mercedes-Benz Autobuses como un referente dentro del sector automotriz, especialmente en la industria del transporte de pasajeros, donde los retos de inclusión laboral continúan siendo significativos. A través de este reconocimiento, se reconoce no solo la trayectoria, sino también la capacidad de influir en la cadena productiva y en otros actores del sector.
