Mercedes-Benz Autobuses reafirma su compromiso con el desarrollo de su talento interno, clave para mantener su liderazgo en la industria y avanzar hacia un futuro más sostenible e innovador. La empresa reconoce a sus colaboradores como el motor que impulsa su éxito, promoviendo su crecimiento profesional y destacando su pasión y dedicación como pilares fundamentales de su filosofía iMBAtible.
En este contexto, Mercedes-Benz Autobuses anunció el nombramiento de Karina Velázquez como Directora de Marketing, Inteligencia de Negocios y Comunicación Corporativa, una posición que asumió el pasado 1° de diciembre de 2024.
Liderazgo estratégico para el crecimiento de la marca
En su nuevo rol, Karina Velázquez reportará directamente a Raúl González, Director de Ventas, Postventa y Mercadotecnia. Entre sus responsabilidades se encuentra la definición e implementación de estrategias de marketing enfocadas en consolidar el posicionamiento de la marca, fortalecer su reputación y generar experiencias positivas para diversos públicos, incluyendo clientes, distribuidores, proveedores, autoridades y seguidores.
Además, liderará el equipo de Inteligencia de Negocios, una herramienta clave para potenciar los resultados en las áreas de ventas y postventa, reafirmando la visión estratégica de la compañía.
Un equipo iMBAtible liderando el futuro de la movilidad
El área de Marketing, Inteligencia de Negocios y Comunicación Corporativa en Mercedes-Benz Autobuses se fortalece con un equipo robusto y dinámico que trabaja bajo una visión compartida de innovación y excelencia:
-
Rita Lozano: Publicidad y Branding
-
Kathia Miranda: Eventos y Patrocinios
-
Jackeline Nuñez: Redes Sociales y Digital
-
Paulina Villaseñor: Comunicación y Relaciones Públicas
-
Carolina Vargas: Inteligencia de Negocios
-
Leslie Castillo: Trainee en Marketing (programa Start)
-
María Valdés: Marketing (programa Re-Start)
Te recomendamos leer más: Presenta AMAM la Agenda Nacional de Movilidad 2024-2030
Impulso al talento interno, motor del éxito
Este nombramiento refleja el compromiso de Mercedes-Benz Autobuses por promover el crecimiento profesional dentro de su organización. La empresa reconoce el talento de sus colaboradores y apuesta por su desarrollo como un elemento clave para mantener su posición como líder en la industria de la movilidad.
