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Nuevo León busca atraer más conductores de transporte con incentivos

Incentivos para condutores

Ante la crisis de operadores en el transporte público de Nuevo León, el gobierno estatal y empresarios del sector anunciaron un programa de incentivos con el que buscan atraer y retener a más conductores. La estrategia incluye transporte gratuito, becas educativas para sus hijos y apoyos económicos para sus familias, sin embargo, no queda claro si estas medidas serán suficientes para resolver la escasez de operadores.

El secretario de Movilidad y Planeación Urbana, Hernán Villarreal, junto con concesionarios del transporte, presentó el programa “Operador: te ayudamos”, cuyo objetivo es mejorar las condiciones laborales de los choferes y dignificar su trabajo. Entre los beneficios destacan:

  • Transporte gratuito para sus hijos.
  • Acceso directo y becas en preparatorias y universidades estatales (limitado a dos hijos por operador).
  • Exámenes de la vista y lentes sin costo.
  • Bonos y premios para los operadores con mejor desempeño.
  • Apoyo en la recuperación de licencias retenidas por multas no relacionadas con el conductor.
  • Aplicación de sanciones preventivas hasta la tercera infracción.

 

Además, el programa contempla ayuda en la tramitación de la licencia especial para transporte urbano, con capacitación pagada. En cuanto a la remuneración, se anunció que los operadores recibirán entre 4,000 y 4,500 pesos semanales.

Para las mujeres operadoras, así como para las parejas de los choferes, se habilitaron programas como “Impulso a Cuidadoras” y “Jefas de Familia”, que otorgan un apoyo mensual de 800 pesos. Según Villarreal, también se mantiene el respaldo para guarderías.

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Falta de operadores: un problema sin cifras claras

A pesar de estos anuncios, el secretario de Movilidad evitó precisar la cantidad exacta de operadores que se requieren en la entidad. Sin embargo, mencionó que la necesidad de choferes aumentará en los próximos meses con la incorporación de 1,500 nuevas unidades a la flotilla actual de casi 4,000 autobuses.

Este silencio sobre el déficit real de conductores deja dudas sobre si la estrategia logrará revertir la crisis. En otras entidades, la falta de mejores condiciones laborales y la extensión de las jornadas han sido factores clave en la disminución de operadores de transporte público.

Para aquellos interesados en sumarse al sector, el gobierno habilitó la línea 070 y las oficinas del Instituto de Movilidad en el Parque Niños Héroes y San Bernabé como puntos de información y reclutamiento.




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